Anti Wendel, utbildningsansvarig och dagens huvudansvarige var mycket nöjd med utfallet av utbildningen.

– Hur var utbildningen igår?
– Mycket bra. Det fanns en mycket uppbyggd förväntan, och vi lyckades ta oss igenom många intressanta ämnen.

– Varför är det viktigt att utbilda våra ledare?
– Det är kärnan i vår verksamhet och något som verkligen skiljer oss från andra klubbar. Våra ledare är det som gör Fredrikshof till en trygg och välorganiserad förening.

– Hur var responsen och engagemanget från deltagarna?
– Fantastiskt! Det var härligt att se så många engagerade ledare delta aktivt i diskussionerna. Det blev fyra mycket positiva timmar som verkligen gjorde skillnad. Applåd! Tack!

Anti, som var ansvarig för dagens utbildning, bjöd in till flera intressanta diskussioner. 

Stefan Gustavsson, huvudledare i Farsta och en av Fredrikshofs mest erfarna ledare, delade sina tankar om dagens upplägg och framtida möjligheter.

– Vad var bäst med gårdagens ledarutbildning?
– Det bästa var helt klart att få träffa andra ledare och byta erfarenheter.

– Vad tyckte du om upplägget?
– Det var bra, men det är alltid svårt att hinna med allt på kort tid. Jag tycker att sjukvårdsdelen var mycket värdefull, men den skulle kunna vara ett separat event för att få mer utrymme. Dessutom skulle jag vilja att vi fokuserar mer på vad klubben förväntar sig av ledare och vilket ansvar som följer med rollen. Det är särskilt viktigt när vi jobbar med vuxna deltagare, där det ibland kan vara lite otydligt.

– Med din erfarenhet, ser du flera mervärden med att träffa andra ledare?
– Absolut. Jag tycker att vi borde träffas oftare för att cykla tillsammans eller bara byta tankar över en fika. Det skulle stärka gemenskapen och ge oss chansen att dela både utmaningar och framgångar.

- En sak som man borde göra oftare, jag har själv varit dålig på det de senaste åren, det är att vara ute och cykla på andra träningsställen än vad man brukar, jag gjorde det oftare förr.

Stefan lyfte också vikten av att ledare ska vara öppna för förändringar och våga testa nya sätt att leda sina grupper:

– Vi gör mycket lika i våra olika grupper, men det finns också skillnader baserade på våra egna erfarenheter. Lite nytänk då och då är aldrig fel, även om det ibland kan möta motstånd.

Carin Lhotzky, förälder till ungdomscyklister i klubben och sjuksköterska med bred erfarenhet av akutvård, höll i en uppskattat del om olycksfall. Bosse Sjöberg fick agera figurant.

Roger Chudi, klubbens ordförande, var tydlig med varför en ledarutbildning är så viktig för Fredrikshof och hur den stärker klubbens värdegrund.

– Varför har vi en ledarutbildning i klubben?
– Ledarutbildningen är central för att upprätthålla vår värdegrund, som bygger på riksidrottsförbundets riktlinjer och våra egna uppföranderegler. Våra ledare är ansiktet utåt för klubben och skapar trygghet och gemenskap i alla våra aktiviteter.

– Hur tycker du att gårdagens utbildning gick?
- Jag är mycket nöjd med resultatet och har framfört min uppskattning till Anti, som gjorde ett fantastiskt jobb! Normalt sett har vi ledarledda träningar och vi vill att dessa ledare ska känna sig trygga i sin roll när de möter sina grupper.

– Är detta något vi ska ha återkommande varje år?
– Absolut. Jag tycker att utbildningen ska bli ett årligt evenemang, men det är viktigt att fler engagerar sig i planeringen. Anti drog ett tungt lass denna gång, och framöver hoppas jag att hela ledarkommittén kan bidra.

Ett inslag under utbildningen var grupparbeten där ledarna fick diskutera flera scenarion med utmaningar som kan inträffa på träningarna.

Utbildningen avslutades med applåder och förhoppningar om en ännu starkare klubb framöver.

Med engagerade ledare i spetsen har vi i Fredrikshof tagit ett stort steg mot att ytterligare stärka vår gemenskap och säkerställa att klubben fortsätter leverera trygghet och kvalitet – både på och vid sidan av vägarna.

 

 

Text och bild:
Isac Sangwill
sekreterare@fredrikshof.se